P2k3 Terdiri Dari Unsur Bipartite – Dasar hukum pembentukan Badan Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) adalah Ordonansi Sumber Daya Manusia RI PER.04/MEN/1987 Tata Cara Pengangkatan Badan Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Ahli Keselamatan Kerja. Pasal 2 (dua) mengatur tempat kerja dimana pemberi kerja/pengurus mempekerjakan 100 (seratus) orang atau lebih atau tempat kerja dimana pemberi kerja/pengurus mempekerjakan kurang dari 100 (seratus) orang pekerja, tetapi menggunakan bahan, proses dan fasilitas. Dalam hal terjadi ledakan, kebakaran, keracunan dan kejatuhan radioaktif, pengusaha/pengelola perlu membuat P2K3.
Pasal 3(3) menetapkan bahwa pengusaha dan pekerja adalah anggota P2K3 yang susunannya terdiri dari ketua, sekretaris, dan anggota, dengan sekretaris P2K3 adalah ahli keselamatan kerja perusahaan yang bersangkutan.
P2k3 Terdiri Dari Unsur Bipartite
Menurut Kementerian Sumber Daya Manusia Republik Indonesia No. PER.04/MEN/1987 pengertian P2K3 (Panitia Pembina Kesehatan dan Keselamatan Kerja) adalah organisasi pendukung tempat kerja yang merupakan wadah untuk mengembangkan kerjasama antara pengusaha dan pekerja. . Saling pengertian dan partisipasi efektif dalam pelaksanaan K3.
Soal K3 Dan Jawaban
Fungsi P2K3 (Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja) adalah memberikan nasihat dan pertimbangan kepada pengusaha, diminta atau tidak diminta, tentang masalah K3 (berdasarkan Pasal 4 (empat) Peraturan Ketenagakerjaan RI No. 04/MEN/1987).
Langkah-langkah merumuskan P2K3 di suatu perusahaan adalah perusahaan harus memasukkan kebijakan K3 terlebih dahulu dan dituangkan secara tertulis. Pimpinan perusahaan menginventarisasi daftar keanggotaan P2K3 dan memberikan ringkasan singkat tentang daftar keanggotaan dan kebijakan K3 perusahaan.
Kemudian, perusahaan berkonsultasi dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi setempat tentang pembentukan P2K3 dan P2K3 akan dianalisis melalui surat homologasi. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi setempat melakukan pelantikan anggota P2K3 secara resmi. Selain itu, perusahaan secara berkala melaporkan kepada Dinas Sumber Daya Manusia dan Transmigrasi setempat tentang pelaksanaan program P2K3.
Jika pembaca menyukai apa yang kami lakukan dan ingin berbagi handout dengan penulis, mereka dapat memindai kode QR akun kami atau mengunduh kode QR kami dan membukanya di aplikasi transaksi bank/dompet digital. Kode QR mendukung hampir semua jenis dompet digital (GoPay, Dana, LinkAza, Shopee Pay, Ovo, Paytren, i-Saku, dan semua aplikasi perbankan seluler Bank Nasional).
Pdf) Eksistensi Lembaga Kerjasama Bipartit Dalam Perspektif Negara Kesejahteraan Dan Hak Asasi Manusia
Pembaca dapat berbagi ilmu yang dipelajari dan ditransmisikan dalam artikel ini, berbagi ilmu seluas-luasnya dengan menekan tombol.
Pengertian (tafsir) K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) biasanya dibagi menjadi 3 (tiga) versi, salah satunya adalah pengertian K3 menurut F…
Koleksi Tanda K3: Tanda Peringatan Bahaya Tempat Kerja K3 berguna sebagai kontrol visual di tempat kerja.
Penerapan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) memiliki 3 (tiga) tujuan dalam pelaksanaannya berdasarkan UU No. 1 Tahun 1970…
Contoh Soal Ak3 Umum 4
Perundang-undangan K3 untuk spesialis K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) K3 (Kesehatan Kerja…
Simbol Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) (Logo/Simbol) beserta artinya terdapat dalam Keputusan Menteri Sumber Daya Manusia Republik Indonesia 1135/MEN/1987…
Masyarakat politik terdiri dari unsur
Postingan tentang P2k3 Terdiri Dari Unsur Bipartite dapat Anda temukan pada Tips dan di tulis oleh seniorpansop
